Zusätzliche Information
| Termine | 10./11.11.2025 – Nürnberg, 16./17.03.2026 – Nürnberg, 18./19.05.2026 – Nürnberg, 24./25.08.2026 – Nürnberg, 16./17.11.2026 – Nürnberg |
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Unsere
Kunden & Partner
Warum Leadership Training?
„Ich erzähle jeden Tag das Gleiche.“
„Ich muss mein Team ständig neu motivieren.“ „Als Chef muss man eben hart sein.“
Kommen dir solche Aussagen bekannt vor?
Führung ist heute weit mehr als Anweisung und Kontrolle. Sie entscheidet über Motivation, Zusammenarbeit und die Kultur im Unternehmen. In unseren Leadership-Trainings lernst du, welchen Einfluss du als Führungskraft tatsächlich auf Leistung, Verhalten und Teamdynamik hast – und wie du ihn bewusst nutzt.
Du entwickelst fachliche Führungskompetenz, soziale Intelligenz und ein Mindset, das moderne Führung prägt: klar, empathisch und wirksam.
Erlebe bei Simmeth Training, was Mitarbeitende wirklich von Führung erwarten – in einem inspirierenden Lernumfeld, das Praxis, Tiefe und Persönlichkeit verbindet.
Denn: Nur wer selbst lernt, kann auch andere erfolgreich führen.
Mitarbeiter und sich selbst motivieren
Erfolgreiches Leadership Training. Führung beginnt bei dir selbst. In diesem 2-tägigen, praxisorientierten Training lernst du Methoden und Werkzeuge kennen, die moderne Führung wirksam machen – mit klaren Leitlinien, echter Haltung und spürbarer Wirkung.
Im Mittelpunkt steht dabei der wichtigste Motivationsfaktor deines Teams: du als Führungspersönlichkeit. Wer bist du in deiner Rolle? Bist du Führungskraft durch Position – oder durch Persönlichkeit? Folgt man dir, weil man muss, oder weil man will?
Selbstreflexion und Eigenmotivation sind Schlüsselqualifikationen erfolgreicher Führungskräfte. Sie entscheiden über Vertrauen, Wirksamkeit und Unternehmenskultur. Da es keine klassische Ausbildung zur Führungspersönlichkeit gibt, ist Leadership Development ein Akt bewusster Entscheidung – und Eigenverantwortung.
Dieses Training unterstützt dich, deinen Stil zu finden, deine Wirkung zu stärken und Führung als das zu leben, was sie wirklich ist: Einfluss durch Persönlichkeit.
Das Sagen Teilnehmer
über Simmeth-Training
Mit Leidenschaft & Kompetenz
Unser Leadership-Programm basiert auf langjähriger Erfahrung und vereint alle wesentlichen Aspekte moderner und wirksamer Führung. In unseren Trainings und Seminaren geht es nicht nur darum, Führungsverhalten zu verbessern oder Fehler zu vermeiden – sondern darum, Führung bewusst zu gestalten.
Wir arbeiten ganzheitlich: mit fundiertem Wissen, praxiserprobten Methoden und einem klaren Fokus auf Haltung, Wirkung und Persönlichkeit.
Alexander Scharf
Unternehmer
„In einer Welt im Wandel, mit vielen Herausforderungen, müssen wir lernen, anders mit Menschen umzugehen. Wir brauchen ein neues Leadership!“
Kathi König
Restaurantleiterin
"Es war einfach überwältigend. Es war auf so vielen Ebenen so schön und hilfreich!"
Lulzim Rudhani
Barleiter
"Es hat sehr viel Spaß gemacht, es war wunderbar!"
Eindrücke aus den Seminaren
Unser Leadership-Programm baut auf langjähriger Erfahrung auf und vereint alle entscheidenden Aspekte wirksamer Führung. In unseren Seminaren und Trainings geht es nicht nur darum, Führungsverhalten zu verbessern oder Fehler zu vermeiden – sondern darum, Führung neu zu denken und bewusst zu gestalten.
Wir arbeiten mit einer ganzheitlichen Herangehensweise, die Fachwissen, Haltung und persönliche Entwicklung verbindet. So entsteht Führung mit Wirkung – klar, menschlich und zukunftsorientiert.
Inhalt „Leadership Basics“
- Geld oder Sinn? – Führung in der neuen Arbeitswelt
- Führen mit Instrumenten: Die Toolbox für wirksame Führung
- Wenn Mitarbeitende querdenken: Widerstände verstehen und auflösen
- Die Eigenschaften moderner Führungspersönlichkeiten
- Motivieren oder lieber nicht demotivieren? – Was Menschen wirklich antreibt
- Wertschätzung als Führungsklima: Vertrauen und Beziehung gestalten
- Das Wählen und Abwählen der Führungskraft: Wie Akzeptanz entsteht
- Ziele und Verantwortung: Richtig delegieren und loslassen können
- Den Rahmen schaffen: Orientierung und Klarheit im Alltag
- Die Fallen der Führung: Das perfekte Gespräch in schwierigen Momenten
Orga „Leadership Basics“.
Dauer: 2-Tagesseminar, 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Simmeth Akademie, Hastverstraße 30, 90408 Nürnberg
Zielgruppe: Für Führungskräfte und Menschen, die Verantwortung übernehmen – im Unternehmen, im Team oder im Alltag.
Bei uns gilt: Lernen darf sich gut anfühlen. Kleide dich so, wie du dich wohlfühlst – bequem, authentisch, ganz du selbst. Unsere Seminare sind lebendig und aktiv, manchmal auch mit einer Übung an der frischen Luft.
Für dein leibliches Wohl ist bestens gesorgt: Getränke, Snacks, ein gemeinsames Mittagessen und eine Kaffeepause sind in deiner Tagungspauschale enthalten. Nur was du außerhalb des Seminarraums bestellst, kommt extra dazu.
FAQ zum Führungstraining
Was gehört zum Führungstraining?
Zur Führungskräfteentwicklung gehören verschiedene Komponenten. Dazu zählen unter anderem die Weiterentwicklung von Führungsqualitäten, das Erlernen effektiver Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien sowie die Stärkung von strategischem Denken und Entscheidungsfindung. Darüber hinaus spielen auch das Coaching und Mentoring, das Aufbauen eines professionellen Netzwerks und die kontinuierliche Selbstreflexion eine wichtige Rolle.
Was versteht man unter Führungskompetenz?
Führungskompetenz umfasst die Fähigkeit, andere Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu lenken, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie beinhaltet das Setzen von klaren Zukunftsperspektiven und Zielen, das effektive Kommunizieren, das Delegieren von Verantwortung und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen sowie Entscheidungen zu treffen, die dem Wohl des Teams dienen. Sie beinhaltet auch die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur, das Erreichen der Unternehmensziele und das Aufstellen der passenden Unternehmenswerte.
3 Gründe für Führungskräfteentwicklung: Warum ist sie so wichtig?
- Führungskräfteentwicklung ist wichtig, um den sich ständig wandelnden Anforderungen des Geschäftsumfelds gerecht zu werden und Führungskompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
- Sie ermöglicht es Führungskräften, ihre individuellen Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt an ihnen zu arbeiten, um ihre Effektivität und Leistungsfähigkeit zu steigern.
- Durch die Entwicklung von Führungskräften wird eine positive Unternehmenskultur gefördert, in der Mitarbeiter motiviert und engagiert sind, was letztendlich zu höherer Produktivität und besseren Ergebnissen führt.
Wie kann ich mich als Führungskraft weiterentwickeln?
Um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln, ist es ratsam, kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse durch gezielte Weiterbildung zu erwerben und regelmäßig Feedback von Mitarbeitern und Kollegen einzuholen, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern.
Was sind die wichtigsten Stärken in einer Führungsposition?
Die wichtigsten Stärken einer Führungskraft sind die Fähigkeit, ein inspirierendes Vorbild zu sein und andere zu motivieren, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, um klare Ziele zu setzen und effektiv zu erreichen.
Welche Kompetenzen sollte eine gute Führungskraft haben?
Eine gute Führungskraft sollte folgende Kompetenzen haben:
- Kommunikationsfähigkeiten: Eine effektive Führungskraft sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um klare und präzise Anweisungen zu geben, Erwartungen zu kommunizieren und mit Teammitgliedern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation: Eine gute Führungskraft sollte in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollte ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Mitarbeiter anerkennen und belohnen, ihre individuellen Stärken erkennen und entwickeln sowie ein unterstützendes Teamklima fördern.
- Problemlösungskompetenz: Führungskräfte müssen in der Lage sein, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. Sie sollten in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, Risiken einzuschätzen und die Auswirkungen auf das Team und das Unternehmen zu berücksichtigen. Eine gute Führungskraft sollte auch die Fähigkeit besitzen, bei Bedarf schnell auf unvorhergesehene Herausforderungen zu reagieren.
Führungskräfte entwickeln und weiterbilden
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität seiner Führung. Deshalb ist es entscheidend, heutige Führungskräfte gezielt zu stärken und die von morgen bewusst aufzubauen. In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, sind Leadership-Kompetenzen wichtiger denn je. Unsere Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, wirksamer zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und Verantwortung mit Klarheit und Empathie zu leben.
Simmeth Training befähigt Menschen, Führung neu zu denken – kompetent, authentisch und mit nachhaltiger Wirkung auf Team, Kultur und Unternehmenserfolg.
Termine und Preise
Ausblick auf 2026
16./17.03.2026
18./19.05.2026
24./25.08.2026
16./17.11.2026
799 € Seminarpreis zzgl. MwSt plus 59 € Tagungspauschale / Tag
Leadership Basics
€799,00
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