Methoden & Instrumente

Führungstraining: Grundlagen

Die Grundlagen effektiver Führung! In diesem Seminar erhältst du
praxisorientiertes Wissen und effektive Tools für inspirierendes und erfolgreiches Führen.

  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Motivation und Führung
  • Mitarbeitergespräche strategisch führen

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Warum Führungstraining?

Mitarbeiter richtig führen

„Ich erzähle jeden Tag wieder die gleichen Dinge“; „Ich muss meine Mitarbeitenden immer wieder neu motivieren“; „Als Chef*in musst du einfach hart sein“; „Viele Mitarbeiter*innen interessieren sich doch nur für ihr Gehalt“…

Kennst du solche oder ähnliche Aussagen? Lerne, welchen Einfluss du als Führungskraft tatsächlich auf die Leistung und das Verhalten deiner Arbeitnehmer*innen und damit auf die Unternehmens- und Führungskultur hast. Baue fachliche Führungskompetenz und soziale Fähigkeiten auf. Lerne bei Simmeth Training in einem angenehmen und außergewöhnlichen Ambiente, was deine Mitarbeitenden von dir als Führungskraft erwarten und brauchen. Wir machen die zukünftigen Führungskräfte.

Denn: wer nicht selbst lernt, kommt auch bei Führung und Leadership und nicht weiter!

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Mitarbeiter und sich selbst motivieren.

Erfolgreiches Führungskräftetraining

In diesem 2-tägigen praxisorientierten Coaching werden alle Methoden und Instrumente, die für eine moderne Führungskraft mit klaren Führungsleitlinien unerlässlich sind, gemeinsam erarbeitet.
Darüber hinaus geht es aber um den wichtigsten Motivationsfaktor für deine Arbeitnehmer*innen: Um dich und deine Führungsrolle! Wer bist du? Bist du nur Führungskraft in deinem Betrieb, basierend auf der formellen Autorität – oder besitzt du die Kompetenz, der deine Mitarbeitenden freiwillig folgen?

Die Entwicklung von Führungskräften hat direkten Einfluss auf den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens. Denn Selbstreflexion und Eigenmotivation sind in der Führungsebene essenzielle Anforderungen an Führungskräfte. Da es keine direkten Ausbildungen oder ein Studium gibt, was einen zur Führungsperson ausbildet, spielt die Eigeninitiative bei der Führungskräfteentwicklung eine große Rolle.

Das Sagen Teilnehmer
über Simmeth-Training

Mit Leidenschaft & Kompetenz

Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm basiert auf langjähriger Erfahrung und deckt verschiedene Aspekte der erfolgreichen Führung ab. Wir bieten Schulungen und Seminare an, die darauf abzielen, das Führungsverhalten zu verbessern und typische Fehler zu vermeiden. Dabei legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche Herangehensweise.

Alexander Scharf

Unternehmer

„In einer Welt im Wandel, mit vielen Herausforderungen, müssen wir lernen, anders mit Menschen umzugehen. Wir brauchen ein neues Leadership!“

Kathi König

Restaurantleiterin

"Es war einfach überwältigend. Es war auf so vielen Ebenen so schön und hilfreich!"

Lulzim Rudhani

Barleiter

"Es hat sehr viel Spaß gemacht, es war wunderbar!"

Für Wen ist das Seminar geeignet?

Teamleiter, Projektmanager, Produktleiter, Nachwuchskräfte und auch angehende Führungskräfte noch
ohne formale Weisungsbefugnis lernen mit Akzeptanz und Kompetenz zu führen.

Inhalte des Seminars für Führungskräfte.

Aufbau “Führungstraining: Grundlagen”

  • Geld oder Spaß – Führung der Zukunft…
  • Führen mit Instrumenten: Die “Toolbox”
  • Mitarbeiter*innen “im Griff”? – Warum sich Mitarbeitende quer stellen
  • Die Eigenschaften einer modernen Führungspersönlichkeit
  • Motivieren oder lieber “nicht demotivieren”?
  • Wertschätzung – Das Klima als Basis
  • Das Wählen und Ab-Wählen der Mitarbeiter*innen
  • Von Zielen und Verantwortung – Richtig delegieren
  • Den Rahmen schaffen – Den “Spielplan” aushängen
  • Die “Fallen” der Mitarbeiter*innen – Das perfekte Gespräch

 

Orga “Führungstraining | Grundlagen”.

Dauer: 2-Tagesseminar, 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Simmeth Akademie, Hastverstraße 30, 90408 Nürnberg
Zielgruppe: Führungskräfte Gastronomie und Dienstleistung

Kleide dich bitte so, wie du dich wohlfühlst. Unsere Veranstaltungen haben mit “absitzen” wenig zu tun. Sei also gerüstet, bei jedem Wetter auch mal nach draußen zu gehen. Wir haben organisiert, dass du über den kompletten Seminartag optimal versorgt wirst. Mit deiner Tagungspauschale sind die Kosten dafür abgedeckt. Getränke, die du außerhalb des Seminarraums bestellst und verzehrst, sind nicht inbegriffen.

FAQ zum Führungstraining

Zur Führungskräfteentwicklung gehören verschiedene Komponenten. Dazu zählen unter anderem die Weiterentwicklung von Führungsqualitäten, das Erlernen effektiver Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien sowie die Stärkung von strategischem Denken und Entscheidungsfindung. Darüber hinaus spielen auch das Coaching und Mentoring, das Aufbauen eines professionellen Netzwerks und die kontinuierliche Selbstreflexion eine wichtige Rolle.

Führungskompetenz umfasst die Fähigkeit, andere Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu lenken, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie beinhaltet das Setzen von klaren Zukunftsperspektiven und Zielen, das effektive Kommunizieren, das Delegieren von Verantwortung und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen sowie Entscheidungen zu treffen, die dem Wohl des Teams dienen. Sie beinhaltet auch die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur, das Erreichen der Unternehmensziele und das Aufstellen der passenden Unternehmenswerte.

  1. Führungskräfteentwicklung ist wichtig, um den sich ständig wandelnden Anforderungen des Geschäftsumfelds gerecht zu werden und Führungskompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
  2. Sie ermöglicht es Führungskräften, ihre individuellen Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt an ihnen zu arbeiten, um ihre Effektivität und Leistungsfähigkeit zu steigern.
  3. Durch die Entwicklung von Führungskräften wird eine positive Unternehmenskultur gefördert, in der Mitarbeiter motiviert und engagiert sind, was letztendlich zu höherer Produktivität und besseren Ergebnissen führt.

Um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln, ist es ratsam, kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse durch gezielte Weiterbildung zu erwerben und regelmäßig Feedback von Mitarbeitern und Kollegen einzuholen, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern.

Die wichtigsten Stärken einer Führungskraft sind die Fähigkeit, ein inspirierendes Vorbild zu sein und andere zu motivieren, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, um klare Ziele zu setzen und effektiv zu erreichen.

Eine gute Führungskraft sollte folgende Kompetenzen haben:

  1. Kommunikationsfähigkeiten: Eine effektive Führungskraft sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um klare und präzise Anweisungen zu geben, Erwartungen zu kommunizieren und mit Teammitgliedern auf allen Ebenen zu interagieren.
  2. Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation: Eine gute Führungskraft sollte in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollte ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Mitarbeiter anerkennen und belohnen, ihre individuellen Stärken erkennen und entwickeln sowie ein unterstützendes Teamklima fördern.
  3. Problemlösungskompetenz: Führungskräfte müssen in der Lage sein, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. Sie sollten in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, Risiken einzuschätzen und die Auswirkungen auf das Team und das Unternehmen zu berücksichtigen. Eine gute Führungskraft sollte auch die Fähigkeit besitzen, bei Bedarf schnell auf unvorhergesehene Herausforderungen zu reagieren.

Führungskräfte entwickeln und weiterbilden

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt maßgeblich von den richtigen Führungskräften ab. Daher ist es wichtig, die aktuellen Führungskräfte zu unterstützen und die zukünftigen Vorgesetzten im Hinblick auf die Herausforderungen für Führungskräfte gezielt zu fördern. In einem schnelllebigen Geschäftsumfeld werden Leadership-Skills immer wichtiger. Simmeth-Training sorgt dafür, dass Führungskräfte besser akzeptiert werden und die Herausforderungen mit den nötigen fachlichen Kompetenzen erfolgreich bewältigt werden.

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Führungstraining - Fortgeschritten Führungstraining - Experte

Termine und Preise

11./12.03.2024 – Nürnberg (ausgebucht)

13./14.05.2024 – Nürnberg

26./27.08.2024 – Nürnberg

18./19.11.2024 – Nürnberg

749 € Seminarpreis zzgl. MwSt
57 € Tagungspauschale / Tag

Führungstraining: Grundlagen

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Zusätzliche Information

Termine

11./12.03.2024 – Nürnberg, 13./14.05.2024 – Nürnberg, 26./27.08.2024 – Nürnberg, 18./19.11.2024 – Nürnberg

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Weiterführende Simmeth-Seminare für die
Führungskräfte-Entwicklung

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  • NLP-Practicioner

    3-tägige Zusatzausbildung mit
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